CEOE, Fundacin Telefnica, KPMG, LinkedIn, Microsoft y Universia se unen para mejorar la empleabilidad en Espaa
La inicativa «Nodo Talento» se sumar a la iniciativa europea «Reskilling for Employment» (R4E) para mejorar la competitividad del talento espaol
En un esfuerzo conjunto por abordar el desafo del desempleo y la brecha de habilidades en Espaa, la Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales (CEOE), Fundacin Telefnica, KPMG, LinkedIn, Microsoft y Universia han unido fuerzas en una alianza estratgica. Bajo la iniciativa denominada «Nodo Talento», este grupo de empresas y organismos busca impulsar la empleabilidad y la gestin del talento en el contexto actual de Espaa.
El desempleo juvenil en Espaa sigue siendo un desafo importante, con casi una de cada tres personas menores de 25 aos sin trabajo. La tasa de desempleo juvenil se situ en un preocupante 27,94% en el segundo trimestre del ao, destacando las dificultades que enfrentan los jvenes para ingresar al mundo laboral. Al mismo tiempo, muchas empresas espaolas reconocen la dificultad de encontrar perfiles profesionales adecuados para sus necesidades.
Iniciativas para el futuro del talento
El proyecto «Nodo Talento» se basa en dos iniciativas principales: «Event in a Box» y «Analtica del Talento». La primera, liderada por Microsoft, se enfoca en guiar a personas en bsqueda de empleo hacia el mundo digital, incluso si no tienen estudios especficos en tecnologa. El objetivo es ayudar a mil personas cada ao a encontrar su vocacin en este campo.
La segunda iniciativa, «Analtica del Talento,» implica un estudio anual a nivel sectorial o funcional para comprender las diferencias entre la oferta y la demanda de talento actual y futuro. Se busca identificar posiciones en alta demanda, como aquellas relacionadas con la sostenibilidad (ESG), y proponer soluciones y acciones para satisfacer las necesidades del mercado laboral.
Adems, «Nodo Talento» se sumar a la iniciativa europea «Reskilling for Employment» (R4E), impulsada por la European Round Table for Industry (ERT). Esta colaboracin busca mejorar la competitividad del talento espaol y adaptar las cualificaciones a las necesidades del tejido productivo. Ofrece oportunidades de reciclaje profesional a desempleados y personas en riesgo de desempleo, promoviendo un crecimiento econmico sostenible e inclusivo.
Un aspecto destacado de esta alianza empresarial es la presidencia rotativa, que se inicia con Juanjo Cano, presidente de KPMG, el cual seala el aspecto fundamental de Nodo Talento, «nuestra responsabilidad como sociedad se debe centrar en la gestin competitiva del talento para impulsar un sistema educativo justo, equitativo y diverso que apoye el desarrollo de competencias y aptitudes que el mercado laboral necesita».